Школа HR-Менеджмента

    Камиля Бектемирова

    Старший менеджер по работе с персоналом в международной компании.

    Обладает шестилетним опытом работы в сфере HR, в таких подразделениях и направлениях как HR Shared Services, HR Бизнес Партнеринг, поиск и подбор персонала, мотивация и вознаграждение.

    Сертифицированный бизнес-тренер и эксперт в области обучения и развития персонала. На счету у Камили Бектемировой более 50 тренингов и мастер-классов, около 350 слушателей и учеников.  Камиля является коучем и ментором для молодых специалистов. В прошлом работала в сфере журналистики в качестве репортера, ведущего и редактора на радио, телевидении и в прессе.

        Раъно Хамидова

        Менеджер по работе с персоналом компании BAT Uzbekistan.

        Окончила Университет Мировой экономики и дипломатии. В 2011 году начала строить свою карьеру в компании BAT Uzbekistan. Имеет богатый практический опыт в деле управления людскими ресурсами.

        Рано Хамидова специализируется на грамотном применении HR стратегий в организации, адаптация и применение глобальных стратегий с учетом местной специфики рынка, работе с талантами и представлении HR бренда работодателя.

        В Школе HR IBS «Келажак Илми» Рано читает предмет «Оценка персонала».

            Ирина Багдасарова

            Специалист в области юриспруденции

            Ирина Багдасарова — юрист-консультант Работает в практической юриспруденции уже больше десяти лет. Осуществляет правовое сопровождение деятельности предприятий в производственной и телекоммуникационной сферах.

            Имеет опыт в подготовке контрактов к подписанию, регистрация контрактов в МВЭС, банке, таможне, осуществляет контроль за исполнением контрактов.

            Ирина Багдасарова рассказывает о процедуре правильного оформления производственных приказов, регистрации и сроках хранения документов. Представляет рекомендации по оформлению первичных документов бухгалтерской отчетности. Дает пояснения по составлению приказов на отпуск, регистрации, хранению и заполнению трудовых книжек.

                Руфина Гайнуллина

                Менеджер Департамента по работе с персоналом AGROMIR

                Коуч. Выпускница Международного Эриксоновского Университета Коучинга (Москва). Обладает большим опытом работы в HR в периоды преобразований компаний (ABN AMRO Bank в RBS Банк, RBS Банк в UZKDB, реструктуризация группы компаний AGROMIR).

                Специализируется на разработке и внедрении HR политики, в соответствии со стратегическими планами компании, оптимизации организационной структуры, внедрении программы «Коучинг» в управлении персоналом.

                В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предметы «Привлечение кандидатов», «Эффективный отбор персонала», «Структура и методы отбора персонала компании» и другие

                    Анна Федянина

                    Бизнес-тренер, эксперт по управлению финансами, организационный консультант, оценщик (бизнеса и ценных бумаг).

                    Имеет многолетний опыт работы в области управления финансами, бухгалтерского учета, организационного консультирования и оценки, в том числе на позициях руководителя подразделений и топ-менеджера международной оценочной компании.

                    В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предметы «Управление конфликтами» и «Делегирование».

                     

                        Марат Мирзаджанов

                        Инициатор и руководитель проекта IBS Junior

                        Бизнес-тренер Узбекско-японского центра развития людских ресурсов (UJC).

                        Имеет опыт в управлении молодежными проектами международных организаций. Создал и руководил молодежной сетью Красного полумесяца Узбекистана, состоящей из 26 молодежных центров во всех регионах страны. Основал молодежный центр Youth Power. Модель центра была признана эффективным подходом в работе с молодежью и внедрена в других странах Центральной Азии.  Один из авторов практического пособия по внедрению системы Кайдзен на предприятиях Узбекистана.

                        В Школе HR IBS «Келажак Илми» Марат читает предмет «Адаптация персонала».

                            Лазизбек Маматов

                            HR-Менеджер международной компании.

                            Лазизбек получил степень бакалавра в УМЭД и степень Магистра Рublic Administration в Международном университете Японии. Имеет солидный опыт работы в сфере управления персоналом. Более пяти лет работал в качестве специалиста по управлению персоналом в таких компаниях как Carlsberg и Nokia Siemens Networks.

                            Специализируется на аудите и контролинге персонала.

                            В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предмет «Система мотивации и стимулирования персонала»

                                Елизавета Запевалова

                                Менеджер по персоналу компании UzCarlsberg.

                                Свою карьеру в сфере HR Елизавета начала в феврале 2003 года в компании BAT Uzbekistan. Начав с позиции ассистента HR-менеджера за 12 лет Запевалова построила успешную карьеру в крупной международной компании. Имеет богатый практический опыт по всех областях управления человеческими ресурсами. Специализируется на оптимизации процессов по кадровому администрированию, оплате труда, компенсаций и льгот.

                                В Школе HR IBS «Келажак Илми» Елизавета Запевалова читает предметы «Система вознаграждения персонала», «Кадровый резерв», «Развитие и обучение персонала».

                                    Рано Нурмуратова

                                    Менеджер отдела по работе с персоналом СП ООО International Beverages Tashkent (Pepsico Bottler in Uzbekistan).

                                    Осуществляет внедрение всех функциональных компетенций управления по работе с персоналом, таких как система оплаты труда и премирования по результатам выполнения ключевых задач, система развития талантов и преемничества.

                                    Работала менеджером по персоналу в отеле Dedeman Silk Road Tashkent, компании MAN Auto-Uzbekistan, UzBAT и других.

                                    Сертифицированный интервьюер. Есть опыт в наставничестве, внедрении HR практик, используемых и актуальных в международной среде.

                                    В Школе HR IBS «Келажак Илми» Рано читает предметы «Дисциплина труда и учет рабочего времени», «Прекращение трудового договора», «Аудит и контролинг персонала».

                                     

                                     

                                     

                                        Галина Кан

                                        Менеджер Центра кадровых услуг компании BAT Uzbekistan.

                                        На текущей позиции Галина осуществляет руководство подразделением Центра кадровых услуг управления по кадрам для обеспечения соответствия кадровых политик, практик и процедур законодательству, внутренним стандартам ведения бизнеса и безопасности, поддержка интересов бизнеса

                                        Специализируется на вопросах кадрового администрирования, кадрового делопроизводства и отчетности.

                                        В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предметы «Прием на работу» и «Оформление отпусков».