Школа HR-Менеджмента

    Камиля Бектемирова

    Директор департамента по работе с персоналом Orient Concept.

    Обладает восьмилетним опытом работы в сфере HR, в таких подразделениях и направлениях как HR Shared Services, HR Бизнес Партнеринг, поиск и подбор персонала, мотивация и вознаграждение.

    Сертифицированный бизнес-тренер и эксперт в области обучения и развития персонала. На счету у Камили Бектемировой более 50 тренингов и мастер-классов, около 350 слушателей и учеников.  Камиля является коучем и ментором для молодых специалистов.

        Галина Кан

        Директор департамента по работе с персоналом СП ООО «International Beverages Tashkent» (PepsiCo Bottler in Uzbekistan).

        На текущей позиции Галина осуществляет руководство департаментом по работе с персоналом в 3-х направлениях бизнеса Компании:

        • производство безалкогольных напитков (Pepsi, 7Up, Mirinda),
        • молочное производство (ТМ «Musaffo»),
        • производство снеков (TM «Пекарики», «Cheers»).

        Галина активно занимается разработкой и реализацией стратегии по качественному рекрутменту и продвижению HR-бренда, руководствуясь принципом «Right People on the right place». Галина убеждена, что «Правильные люди на правильных местах» делают бизнес успешным.

        Галина также занимается разработкой и внедрением системы компенсаций и льгот, мотивации и вознаграждения персонала, системы оценки и развития персонала и формирования кадрового резерва, организацией процессов кадрового администрирования и внедрением внутренних систем контроля кадровых процессов на соответствие требованиям законодательства РУз.

        У Галины Кан за плечами колоссальный опыт в сфере управления персоналом как в международной компании, так и в локальном бизнесе, которым она готова делиться в рамках HR Школы при IBS Келажак Илми.

        Галина выступает экспертом в вопросах трудового права, HR отчетности и аналитики, также является консультантом в вопросах системы оценки персонала, корпоративной культуры и продвижения HR Бренда.

        В Школе IBS «Келажак Илми» для курса HR-менеджеров и руководителей бизнеса читает предметы «Корпоративная культура и бренд Работодателя» и «Методы оценки персонала. Технологии Assessment-центр».

            Анна Ким

            HR BP (business partner)  Anglesey Food (RedTag, Korzinka.uz, CityTaxi). Частный консультант по рекрутингу, карьерный консультант. Тренер по направлениям работы с персоналом (Келажак Илми, авторский тренинг по профориентации «Моя карьера»).

            В прошлом  HR-manager Newmax Technology (MaTaxi, Maxtrack, Workly)  и Sion Group.

            В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает блок «Поиск и подбор персонала».

             

                Анна Федянина

                Бизнес-тренер, эксперт по управлению финансами, организационный консультант, оценщик (бизнеса и ценных бумаг).

                Имеет многолетний опыт работы в области управления финансами, бухгалтерского учета, организационного консультирования и оценки, в том числе на позициях руководителя подразделений и топ-менеджера международной оценочной компании.

                В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предметы «Управление конфликтами» и «Делегирование».

                 

                    Лазизбек Маматов

                    HR-Менеджер международной компании.

                    Лазизбек получил степень бакалавра в УМЭД и степень Магистра Рublic Administration в Международном университете Японии. Имеет солидный опыт работы в сфере управления персоналом. Более пяти лет работал в качестве специалиста по управлению персоналом в таких компаниях как Carlsberg и Nokia Siemens Networks.

                    Специализируется на аудите и контролинге персонала.

                    В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предмет «Система мотивации и стимулирования персонала»

                        Рано Нурмуратова

                        Менеджер отдела по работе с персоналом СП ООО International Beverages Tashkent (Pepsico Bottler in Uzbekistan).

                        Осуществляет внедрение всех функциональных компетенций управления по работе с персоналом, таких как система оплаты труда и премирования по результатам выполнения ключевых задач, система развития талантов и преемничества.

                        Работала менеджером по персоналу в отеле Dedeman Silk Road Tashkent, компании MAN Auto-Uzbekistan, UzBAT и других.

                        Сертифицированный интервьюер. Есть опыт в наставничестве, внедрении HR практик, используемых и актуальных в международной среде.

                        В Школе HR IBS «Келажак Илми» Рано читает предметы «Дисциплина труда и учет рабочего времени», «Прекращение трудового договора», «Аудит и контролинг персонала».