Школа HR-Менеджмента

    Руфина Гайнуллина

    Менеджер Департамента по работе с персоналом AGROMIR

    Коуч. Выпускница Международного Эриксоновского Университета Коучинга (Москва). Обладает большим опытом работы в HR в периоды преобразований компаний (ABN AMRO Bank в RBS Банк, RBS Банк в UZKDB, реструктуризация группы компаний AGROMIR).

    Специализируется на разработке и внедрении HR политики, в соответствии со стратегическими планами компании, оптимизации организационной структуры, внедрении программы «Коучинг» в управлении персоналом.

    В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предметы «Привлечение кандидатов», «Эффективный отбор персонала», «Структура и методы отбора персонала компании» и другие

        Рано Нурмуратова

        Менеджер отдела по работе с персоналом СП ООО International Beverages Tashkent (Pepsico Bottler in Uzbekistan).

        Осуществляет внедрение всех функциональных компетенций управления по работе с персоналом, таких как система оплаты труда и премирования по результатам выполнения ключевых задач, система развития талантов и преемничества.

        Работала менеджером по персоналу в отеле Dedeman Silk Road Tashkent, компании MAN Auto-Uzbekistan, UzBAT и других.

        Сертифицированный интервьюер. Есть опыт в наставничестве, внедрении HR практик, используемых и актуальных в международной среде.

        В Школе HR IBS «Келажак Илми» Рано читает предметы «Дисциплина труда и учет рабочего времени», «Прекращение трудового договора», «Аудит и контролинг персонала».

         

         

         

            Галина Кан

            Менеджер Центра кадровых услуг компании BAT Uzbekistan.

            На текущей позиции Галина осуществляет руководство подразделением Центра кадровых услуг управления по кадрам для обеспечения соответствия кадровых политик, практик и процедур законодательству, внутренним стандартам ведения бизнеса и безопасности, поддержка интересов бизнеса

            Специализируется на вопросах кадрового администрирования, кадрового делопроизводства и отчетности.

            В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предметы «Прием на работу» и «Оформление отпусков».

                Камиля Бектемирова

                Старший менеджер по работе с персоналом в международной компании.

                Обладает шестилетним опытом работы в сфере HR, в таких подразделениях и направлениях как HR Shared Services, HR Бизнес Партнеринг, поиск и подбор персонала, мотивация и вознаграждение.

                Сертифицированный бизнес-тренер и эксперт в области обучения и развития персонала. На счету у Камили Бектемировой более 50 тренингов и мастер-классов, около 350 слушателей и учеников.  Камиля является коучем и ментором для молодых специалистов. В прошлом работала в сфере журналистики в качестве репортера, ведущего и редактора на радио, телевидении и в прессе.

                    Раъно Хамидова

                    Менеджер по работе с персоналом компании BAT Uzbekistan.

                    Окончила Университет Мировой экономики и дипломатии. В 2011 году начала строить свою карьеру в компании BAT Uzbekistan. Имеет богатый практический опыт в деле управления людскими ресурсами.

                    Рано Хамидова специализируется на грамотном применении HR стратегий в организации, адаптация и применение глобальных стратегий с учетом местной специфики рынка, работе с талантами и представлении HR бренда работодателя.

                    В Школе HR IBS «Келажак Илми» Рано читает предмет «Оценка персонала».

                        Ирина Багдасарова

                        Специалист в области юриспруденции

                        Ирина Багдасарова — юрист-консультант Работает в практической юриспруденции уже больше десяти лет. Осуществляет правовое сопровождение деятельности предприятий в производственной и телекоммуникационной сферах.

                        Имеет опыт в подготовке контрактов к подписанию, регистрация контрактов в МВЭС, банке, таможне, осуществляет контроль за исполнением контрактов.

                        Ирина Багдасарова рассказывает о процедуре правильного оформления производственных приказов, регистрации и сроках хранения документов. Представляет рекомендации по оформлению первичных документов бухгалтерской отчетности. Дает пояснения по составлению приказов на отпуск, регистрации, хранению и заполнению трудовых книжек.

                            Марат Мирзаджанов

                            Инициатор и руководитель проекта IBS Junior

                            Бизнес-тренер Узбекско-японского центра развития людских ресурсов (UJC).

                            Имеет опыт в управлении молодежными проектами международных организаций. Создал и руководил молодежной сетью Красного полумесяца Узбекистана, состоящей из 26 молодежных центров во всех регионах страны. Основал молодежный центр Youth Power. Модель центра была признана эффективным подходом в работе с молодежью и внедрена в других странах Центральной Азии.  Один из авторов практического пособия по внедрению системы Кайдзен на предприятиях Узбекистана.

                            В Школе HR IBS «Келажак Илми» Марат читает предмет «Адаптация персонала».

                                Анна Федянина

                                Бизнес-тренер, эксперт по управлению финансами, организационный консультант, оценщик (бизнеса и ценных бумаг).

                                Имеет многолетний опыт работы в области управления финансами, бухгалтерского учета, организационного консультирования и оценки, в том числе на позициях руководителя подразделений и топ-менеджера международной оценочной компании.

                                В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предметы «Управление конфликтами» и «Делегирование».

                                 

                                    Елизавета Запевалова

                                    Менеджер по персоналу компании UzCarlsberg.

                                    Свою карьеру в сфере HR Елизавета начала в феврале 2003 года в компании BAT Uzbekistan. Начав с позиции ассистента HR-менеджера за 12 лет Запевалова построила успешную карьеру в крупной международной компании. Имеет богатый практический опыт по всех областях управления человеческими ресурсами. Специализируется на оптимизации процессов по кадровому администрированию, оплате труда, компенсаций и льгот.

                                    В Школе HR IBS «Келажак Илми» Елизавета Запевалова читает предметы «Система вознаграждения персонала», «Кадровый резерв», «Развитие и обучение персонала».

                                        Лазизбек Маматов

                                        HR-Менеджер международной компании.

                                        Лазизбек получил степень бакалавра в УМЭД и степень Магистра Рublic Administration в Международном университете Японии. Имеет солидный опыт работы в сфере управления персоналом. Более пяти лет работал в качестве специалиста по управлению персоналом в таких компаниях как Carlsberg и Nokia Siemens Networks.

                                        Специализируется на аудите и контролинге персонала.

                                        В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предмет «Система мотивации и стимулирования персонала»