Яндекс.Метрика

Преподаватели

Качество лекций, семинаров и практическая польза от обучения зависит от преподавателей. Преподавательский состав Международной бизнес-школы «Келажак Илми» — это высококлассная команда лекторов-практиков.

Профессионально составленные программы обучения объединяют в себе теоретические аспекты с практическими семинарами, основанными на изучении кейсов и оценке экспертов отрасли.

Преподавательский состав МБШ «Келажак Илми» объединяет в себе лучших лекторов, авторов бизнес-изданий и профессионалов соответствующих бизнес отраслей. На занятиях программ преподаватели бизнес-школы применяют свой опыт работы в бизнес и финансовых структурах.

В состав преподавателей МБШ «Келажак Илми» входят:

Карина Абдукаримбекова

С 2011 года работает в АО «GM Uzbekistan», в настоящее время является HRBP в данной компании. Занимается разработкой следующих направлений:
• Трансформирование HR
• Внедрение партнерского подхода HR к бизнесу
• Внедрение процесса управления по целям
• Управление и развитие талантов
• Внедрение новых HR процессов и процедур
• Управление процессом привлечения иностранных специалистов, HR администрирование.

Имеет солидный опыт работы  в международных компаниях на различных позициях.

Анастасия Шульгина

Более шести лет работает в сфере HR, в том числе в международных и иностранных компаниях, среди них ООО UMS, представительство китайской корпорации Holley Metering Limited в Ташкенте, менеджером по организационному развитию HR департамента Orient Concept. В настоящий момент является и.о. HR Director  «IBT»(Pepsi Co). Имеет опыт в таких направлениях, как кадровое администрирование, компенсации и льготы, оценка трудовой результативности персонала, подбор и обучение персонала. Является консультантом по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству для ряда крупных производственных компаний.

На сегодняшний день Анастасия специализируется на анализе и оптимизации бизнес процессов и структур компаний под задачи развития, а также разработке корпоративных стандартов и регламентирующих форм. Активно занимается обучением сотрудников кадровых служб подотчётных организаций.

В МБШ «Kelajak Ilmi» ведет блок кадровое делопроизводство.

Анна Абдазимова

Главный менеджер по работе с персоналом Orient Concept.

Закончила МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии, специализируется на психологии управления персоналом.

Обладает шестилетним опытом работы в сфере HR, по направлениям поиск, подбор и оценка персонала, обучение и развитие персонала. Также имеет опыт в организационном развитии, в свою очередь в оценке психологического климата в коллективе.

В школе HR IBS “Келажак Илми”  ведет блок “Обучение и развитие персонала”.

Анна Ким

Практикующий специалист в области HRM, HR — бизнес-партнер проектов Anglesey Food (RedTag, Korzinka.uz), HR-менеджер проектов Newmax Technologies IT (MyTaxi, MyTaxi Express, Workly, MaxTack). В настоящее время Анна Ким  ведет активную тренерскую деятельность, имеет свои авторские курсы  и ряд проектов в социальных сетях.

Токова Виктория

В настоящее время является HR-директором ГК AVTECH. Имеет опыт работы на ведущих административных позициях, в таких компаниях: KOLBERG GROUP, TechnoPack, Vida Wiring Technologies, Person Hunters (ProfiStaff), СП «Интерсок» и др.

Является основателем и модератором проекта “Мути Добро”, одного из самых востребованных сообществ в сфере управления персоналом.

Галина Кан

Директор департамента по работе с персоналом СП ООО «International Beverages Tashkent» (PepsiCo Bottler in Uzbekistan).

Галина  Кан выступает экспертом в вопросах трудового права, HR отчетности и аналитики, также является консультантом в вопросах системы оценки персонала, корпоративной культуры и продвижения HR Бренда.

Екатерина Стражевич

Бизнес-коуч, HR консультант, сертифицированный тренер по развитию эмоционального интеллекта

Опыт работы в сфере HR 15 лет, в том числе в таких компаниях как Nestle Russia&CIS (6 лет в роли HR бизнес-партнера для нескольких бизнесов региона Россия и страны СНГ), Procter&Gamble, Gillette.

Камиля Бектемирова

Директор департамента по работе с персоналом Orient Concept.

Обладает многолетним опытом работы в сфере HR, в таких подразделениях и направлениях как HR Shared Services, HR Бизнес Партнеринг, поиск и подбор персонала, мотивация и вознаграждение.

Сертифицированный бизнес-тренер и эксперт в области обучения и развития персонала. На счету у Камили Бектемировой большое количество тренингов и мастер-классов. Является разработчиком собственных авторских курсов.  Камиля, также является коучем и ментором для молодых специалистов.

Лазизбек Маматов

HR Директор «Biznes Aziya».

Лазизбек имеет  степень бакалавра (УМЭД) и степень Магистра Рublic Administration (Международный университет Японии). Имеет солидный опыт работы в сфере управления персоналом. Более пяти лет работал в качестве специалиста по управлению персоналом в таких компаниях как Carlsberg и Nokia Siemens Networks. Специализируется на аудите и контролинге  системы управления персонала.

Михаил Хамидулин

Защитил докторскую диссертацию на тему «Развитие финансового механизма корпоративного управления». Разработчик программ по риск-менеджменту в банковской деятельности, бизнес-планов для крупных промышленных gпредприятий  и бизнес компаний. Имеет степень МВА. Обладает солидным практическим опытом преподавательской деятельности, специалист в направлении обучения взрослых.

В 2003-2005 годы выступал руководителем Центра корпоративного управления Высшей школы бизнеса при Академии государственного и общественного строительства при Президенте Республики Узбекистан.   Являлся  профессором  Филиала Российского экономического университета имени Г.В.Плеханова в Ташкенте. Имеет опыт работы руководителем управления в НАПУ при Президенте Республики Узбекистан. В настоящий момент является профессором Академии Государственного Управления при Президенте Республики Узбекистан.

Наргиса Баймирзаева

Наргиса Баймирзаева, HR Director  ДП «Anglesey food». Является одним из ведущих специалистов в сфере управления персоналом в Узбекистане. Имеет большой опыт практической работы в международных компаниях. До 2015 года работала HR Director  в компании «UzBAT».

Ольга Пак

Начальник отдела по работе с персоналом ООО «ТМЗ». С 2009 года работала  в АО «General Motors Powertrain Uzbekistan»на различных должностях в сфере управления персоналом (начальник отдела по развитию, компенсациям и льготам, начальник отдела по кадровому бизнес партнерству и трудовым отношениям).

Рано Нурмуратова

HR Director «Uzcarlsberg». Имеет большой практический опыт с сфере управления персоналом, в таких крупных крупных международных компаниях, как Hyatt Regency Tashkent,Dedeman Silk Road Tashkent,MAN Auto-Uzbekistan, UzBAT  и других.

Сертифицированный интервьюер. Есть опыт в наставничестве, внедрении HR практик, используемых и актуальных в международной среде.

Шоиста Рыскиева

У Шоисты имеется опыт работы в HR компании Beeline, где она проработала в качестве специалиста по компенсациям и льготам. Шоиста вела мониторинг всех программ по выплатам и льготам, отслеживала тенденции в этом направлении на рынке, консультировала сотрудников компании по вопросам компенсационного пакета, занималась разработкой, внедрением и поддержанием политик и процедур в этом направлении. За плечами также опыт работы в иностранных проектах, юридической компании.

В данный момент работает в роли HR Business Partnerсети магазинов Korzinka.uz (Anglesey Food), где отвечает за все внутренние процедуры и программы, нацеленные на развитие персонала, открытие новых торговых точек (с точки зрения персонала), поддержание действующих торговых точек, проведение всех HR активностей по сети магазинов Korzinka.uz, оказывает консультации сотрудникам по их карьерному росту и т.д.

Со второй половины 2017 года является одним из тренеров Школы управления персоналом в Международной бизнес школе «КелажакИлми» по части трудового законодательства.

 

Элени Дурас

Элени Дурас – психолог, тренер-консультант Лаборатории переговоров Университета мировой экономики и дипломатии. Являлась руководителем лидерских и дебатных клубов и одним из авторов – разработчиков узбекистанского формата дебатов «Дилемма».

Имеет 15-летний опыт тренерской работы в области эффективных коммуникаций и дебатных технологий. В качестве тренера участвовала в более десяти проектах, связанных с международными организациями (таких, как Международный Комитет Красного Креста, UNDP, British Council,Save the children). Автор научных статей по психологии и нескольких методических пособий по игровым технологиям в учебно-воспитательном процессе.

Больше восьми лет Элени выступает в качестве тренера. Имеет солидный опыт в проведении корпоративных тренингов, семинаров и консультаций. Проводит тренинги на темы: «Психология управления», «Управление человеческими ресурсами», «Навыки эффективной презентации», «Мастерство публичного выступления», «Бренд по имени «Я» и другие.

Результат курса ораторского искусства: обретение красивого звучания голоса, тренинги риторики, владение навыками выразительной речи, умение логически строить разговор.