Преподаватели

Качество лекций, семинаров и практическая польза от обучения зависит от преподавателей. Преподавательский состав Международной бизнес-школы «Келажак Илми» — это высококлассная команда лекторов-практиков.

Профессионально составленные программы обучения объединяют в себе теоретические аспекты с практическими семинарами, основанными на изучении кейсов и оценке экспертов отрасли.

Преподавательский состав МБШ «Келажак Илми» объединяет в себе лучших лекторов, авторов бизнес-изданий и профессионалов соответствующих бизнес отраслей. На занятиях программ преподаватели бизнес-школы применяют свой опыт работы в бизнес и финансовых структурах.

В состав преподавателей МБШ «Келажак Илми» входят:

    Низамов Алишер Шакирович

    Психолог. Преподаватель психологии.

    1990 года рождения. Закончил филиал Московского Государственного Университета имени М.В. Ломоносова в г. Ташкенте, факультет психологии в 2012 году.

    На данный момент ведущий специалист Отдела по работе с личным составом и психологической поддержки МЧС РУз. и преподаватель Республиканской Бизнес Школы (РБШ) при Госкомконкуренции РУз. по направлению Психология бизнеса.

    Активный участник в различных тренингах и курсах Узбекско-Японского Центра.

    Участник Международного конгресса «Психологическая поддержка пострадавших в чрезвычайных ситуациях» (Российская Федерация).

    Прошел повышение квалификации в рамках проекта «ПРООН/МЧС» при поддержке ПРООН Узбекистан.

        Рано Нурмуратова

        Менеджер отдела по работе с персоналом СП ООО International Beverages Tashkent (Pepsico Bottler in Uzbekistan).

        Осуществляет внедрение всех функциональных компетенций управления по работе с персоналом, таких как система оплаты труда и премирования по результатам выполнения ключевых задач, система развития талантов и преемничества.

        Работала менеджером по персоналу в отеле Dedeman Silk Road Tashkent, компании MAN Auto-Uzbekistan, UzBAT и других.

        Сертифицированный интервьюер. Есть опыт в наставничестве, внедрении HR практик, используемых и актуальных в международной среде.

        В Школе HR IBS «Келажак Илми» Рано читает предметы «Дисциплина труда и учет рабочего времени», «Прекращение трудового договора», «Аудит и контролинг персонала».

         

         

         

            Мумин Адилов

            Специалист в области налогообложения

            Редактор журнала «Налогообложение и бухгалтерский учет», автор книги «Налоговое планирование предпринимательской деятельности».

            Периодически проводит мастер-классы для владельцев бизнеса. Цель мастер-класса: предоставить слушателям существующие способы снижения (оптимизации) налогообложения на основе действующего законодательства, а также представить конкретные приемы по снижению налогового бремени и пути повышения прибыли.

            В результате мастер-класса каждый слушатель формирует реальный план действий для оптимизации налогов своего предприятия.

                Хамидулин Михаил Борисович

                Преподаватель курса «Бизнес-планирование и управление инвестиционными проектами»

                Михаил Хамидулин — профессор Филиала Российского экономического университета имени Г.В.Плеханова в Ташкенте. Проректор Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан. Разработчик программ по риск-менеджменту в банковской деятельности, бизнес-планов для крупных промышленных и бизнес предприятий.

                В 2003-2005 годы выступал руководителем Центра корпоративного управления Высшей школы бизнеса при Академии государственного и общественного строительства при Президенте Республики Узбекистан.

                Соискатель-докторант Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан. Доктор экономических наук. Защитил докторскую диссертацию на тему «Развитие финансового механизма корпоративного управления». Имеет степень МВА. Обладает солидным практическим опытом преподавательской деятельности, специалист в направлении обучения взрослых.

                    Анна Федянина

                    Бизнес-тренер, эксперт по управлению финансами, организационный консультант, оценщик (бизнеса и ценных бумаг).

                    Имеет многолетний опыт работы в области управления финансами, бухгалтерского учета, организационного консультирования и оценки, в том числе на позициях руководителя подразделений и топ-менеджера международной оценочной компании.

                    В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предметы «Управление конфликтами» и «Делегирование».

                     

                        Элени Дурас

                        Преподаватель курса «Ораторское искусство»

                        Элени Дурас – психолог, тренер-консультант Лаборатории переговоров Университета мировой экономики и дипломатии. Являлась руководителем лидерских и дебатных клубов и одним из авторов – разработчиков узбекистанского формата дебатов «Дилемма».

                        Имеет 15-летний опыт тренерской работы в области эффективных коммуникаций и дебатных технологий. В качестве тренера участвовала в более десяти проектах, связанных с международными организациями (таких, как Международный Комитет Красного Креста, UNDP, British Council,Save the children). Автор научных статей по психологии и нескольких методических пособий по игровым технологиям в учебно-воспитательном процессе.

                        Больше восьми лет Элени выступает в качестве тренера. Имеет солидный опыт в проведении корпоративных тренингов, семинаров и консультаций. Проводит тренинги на темы: «Психология управления», «Управление человеческими ресурсами», «Навыки эффективной презентации», «Мастерство публичного выступления», «Бренд по имени «Я» и другие.

                        Результат курса ораторского искусства: обретение красивого звучания голоса, тренинги риторики, владение навыками выразительной речи, умение логически строить разговор.

                            Алишер Исаев

                            Специалист в области продаж

                            Алишер Исаев обладает 11-летним практическим опытом работы в продажах и имеет следующие достижения:

                            Procter&Gamble–получил Сертификат «За лучшие показатели по продажам в Центральной Азии и Кавказе за IV квартал 2002 год».

                            Интернет-провайдер TPS– в качестве коммерческого директора увеличил объем продаж на 400% за 2005 год и разработал уникальные круглые интернет-карты.

                            GreenLineTrading (дистрибьютор UzCarlsberg и PepsiCo) – в качестве Управляющего вывел компанию с 10-го места на 1-ое среди 13-ти дистрибьюторов по рейтингу UzCarlsberg за Iквартал 2011 г.

                            На текущий момент, являясь коммерческим директором «MarwinBrands» (соки “Dena), вывел соки “Dena” с 3-его места на рынке на 2-ое, опередив ТМ “Сочная Долина» на целых 4%-ных пункта.

                            Имеются многочисленные письменные рекомендации слушателей предыдущих мастер-классов, свидетельствующих о повышении их продаж с 32% (кондитерские изделия “Krember”) до 67% (веб-студия “MagicMedia”).

                            Алишер Исаев проводит в МБШ «Келажак Илми» однодневные мастер-классы, интенсивные курсы по продажам, читает лекции в рамках среднесрочных курсов.

                                Лазизбек Маматов

                                HR-Менеджер международной компании.

                                Лазизбек получил степень бакалавра в УМЭД и степень Магистра Рublic Administration в Международном университете Японии. Имеет солидный опыт работы в сфере управления персоналом. Более пяти лет работал в качестве специалиста по управлению персоналом в таких компаниях как Carlsberg и Nokia Siemens Networks.

                                Специализируется на аудите и контролинге персонала.

                                В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает предмет «Система мотивации и стимулирования персонала»

                                    Гюльнур Ахунджанова

                                    Квалифицированный бизнес-тренер

                                    Окончила ТашГУ, в последующем проходила стажировки в тренинговых программах США и Западной Европы.

                                    Гульнур обладает 20 – летней практикой работы консультантом в крупных местных и международных компаниях. Опыт работы тренинг-менеджером по подготовке тренеров и консультантов.

                                    Гюльнур Ахунджанова специализируется в проведении авторских корпоративных тренингов: «Построение команды и управление конфликтами», «Тренинг профессиональных продаж», «Тренинг для руководителей», «Выбор профессии», «Переговоры», «Имидж и психология успеха», «Управление стрессами» и другие.

                                    Автор книг «Руководство для тренеров» (по проведению тренингов по принципу «равный — равному») и «Справочник рабочих профессий».

                                        Камиля Бектемирова

                                        Директор департамента по работе с персоналом Orient Concept.

                                        Обладает восьмилетним опытом работы в сфере HR, в таких подразделениях и направлениях как HR Shared Services, HR Бизнес Партнеринг, поиск и подбор персонала, мотивация и вознаграждение.

                                        Сертифицированный бизнес-тренер и эксперт в области обучения и развития персонала. На счету у Камили Бектемировой более 50 тренингов и мастер-классов, около 350 слушателей и учеников.  Камиля является коучем и ментором для молодых специалистов.

                                            Анна Ким

                                            HR BP (business partner)  Anglesey Food (RedTag, Korzinka.uz, CityTaxi). Частный консультант по рекрутингу, карьерный консультант. Тренер по направлениям работы с персоналом (Келажак Илми, авторский тренинг по профориентации «Моя карьера»).

                                            В прошлом  HR-manager Newmax Technology (MaTaxi, Maxtrack, Workly)  и Sion Group.

                                            В Школе HR IBS «Келажак Илми» читает блок «Поиск и подбор персонала».

                                             

                                                Галина Кан

                                                Директор департамента по работе с персоналом СП ООО «International Beverages Tashkent» (PepsiCo Bottler in Uzbekistan).

                                                На текущей позиции Галина осуществляет руководство департаментом по работе с персоналом в 3-х направлениях бизнеса Компании:

                                                • производство безалкогольных напитков (Pepsi, 7Up, Mirinda),
                                                • молочное производство (ТМ «Musaffo»),
                                                • производство снеков (TM «Пекарики», «Cheers»).

                                                Галина активно занимается разработкой и реализацией стратегии по качественному рекрутменту и продвижению HR-бренда, руководствуясь принципом «Right People on the right place». Галина убеждена, что «Правильные люди на правильных местах» делают бизнес успешным.

                                                Галина также занимается разработкой и внедрением системы компенсаций и льгот, мотивации и вознаграждения персонала, системы оценки и развития персонала и формирования кадрового резерва, организацией процессов кадрового администрирования и внедрением внутренних систем контроля кадровых процессов на соответствие требованиям законодательства РУз.

                                                У Галины Кан за плечами колоссальный опыт в сфере управления персоналом как в международной компании, так и в локальном бизнесе, которым она готова делиться в рамках HR Школы при IBS Келажак Илми.

                                                Галина выступает экспертом в вопросах трудового права, HR отчетности и аналитики, также является консультантом в вопросах системы оценки персонала, корпоративной культуры и продвижения HR Бренда.

                                                В Школе IBS «Келажак Илми» для курса HR-менеджеров и руководителей бизнеса читает предметы «Корпоративная культура и бренд Работодателя» и «Методы оценки персонала. Технологии Assessment-центр».